THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
Đăng ngày 0000-00-00

Công ty cổ phần Vinaconex 25 là Doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực Xây lắp, BĐS và VLXD, hiện nay đang có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí: Kỹ sư trưởng, Trưởng nhóm pháp lý, Trưởng nhóm nhân sự, chuyên viên nhân lực, chế độ chính sách,… nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty, cụ thể như sau :

1. KỸ SƯ TRƯỞNG: Mã số MS01

-      Số lượng: 06 gười

+     MS011 05 Kỹ sư trưởng trực tiếp quản lý, tổ chức thi công công trình dân dụng và công nghiệp, ưu tiên những người đã thi công công trình khách sạn, Resort.

+     MS012: 01 Kỹ sư trưởng trực tiếp quản lý, tổ chức thi công các công tác hoàn thiện nội thất, ngoại thất công trình; ưu tiên những người đã tổ chức thi công hoàn thiện, như: gia công lắp đặt tấm ốp Alu, cửa, vách ngăn, trần thạch cao, sơn vôi, lan can các loại,….

-      Mô tả công việc:

+     Xây dựng kế hoạch, tiến độ thực hiện các dự án/công trình.

+     Lập dự toán, hồ sơ pháp lý, hồ sơ chất lượng, hoàn công, hồ sơ thanh quyết toán công trình cho phù hợp với các qui định hiện hành và phù hợp với thực tế triển khai của dự án/công trình.

+     Điều hành thi công công trường theo tiến độ được giao; giám sát các Đội/Nhóm/tổ thi công, thầu phụ và nhà cung cấp.

+     Quản lý vật tư, thiết bị, nhân lực và các nguồn lực khác trong phạm vi được phân công phụ trách.

+     Đã phụ trách thi công hoàn thiện xây dựng hạng mục của 01 công trình Cấp II hoặc 02 công trình Cấp III và đã thi công xây dựng công trình từ 05 năm trở lên.

+     Có năng lực quản lý tổ chức thi công; nắm vững và hiểu sâu quy định về pháp luật xây dựng và các lĩnh vực khác có liên quan để thực hiện nhiệm vụ được giao.

+     Độc lập, chủ động làm việc với tư vấn giám sát, đối tác, khách hàng và các bên liên quan để giải quyết các nhiệm vụ được giao.

+     Tham mưu cho Thủ trưởng đơn vị, Lãnh đạo Công ty trong các công việc liên quan đến trách nhiệm, nhiệm vụ được giao.

+     Tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty; khả năng chịu được áp lực công việc và sẵn sàng công tác xa.

+     Có khả năng xây dựng, soạn thảo tài liệu kỹ thuật và đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho Kỹ sư, Kỹ thuật viên và Công nhân.

-      Yêu cầu:

+     Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành xây dựng dân dụng và công nghiệp.

+     Có chứng chỉ hành nghề Giám sát thi công xây dựng công trình và chứng chỉ Chỉ huy trưởng đáp ứng các điều kiện tương ứng về kinh nghiệm và năng lực công tác trong công tác quản lý thi công các công trình; sử dụng thành thạo phần mềm chuyên môn phục vụ công việc, trình độ tiếng Anh cơ bản, giao tiếp thông thường.

+     Có kỹ năng đàm phán và các kỹ năng mềm: làm việc theo nhóm; lập kế hoạch; quản lý kế hoạch và giám sát công việc; phân công công việc; giao tiếp hiệu quả trong môi trường đa văn hóa; giải quyết vấn đề; phân tích và ra quyết định.

+     Giới tính Nam – Không quá 40 tuổi. Có kinh nghiệm 5 năm trở lên ở vị trí tương đương.

-      Tiền lương: Cạnh tranh trên cơ sở năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Mức lương khởi điểm 10 triệu đồng/tháng, sau hai tháng sẽ đánh giá và xếp mức lương phù hợp.

2. KỸ SƯ CHUYÊN MÔN: Mã số MS02

-      Mô tả công việc Kỹ sư Xây dựng: Mã số MS020 (Số lượng: 01 người)

+     Lập hồ sơ quản lý chất lượng thi công công trình.

+     Lập dự toán, bản vẽ những thay đổi phát sinh tại công trường. Triển khai bản vẽ thi công tại hiện trường.

+     Lập & bảo vệ biện pháp kỹ thuật, tổ chức thi công công trình.

+     Lập & bảo vệ hồ sơ thanh toán theo hợp đồng.

+     Lập & bảo vệ hồ sơ thanh toán, hoàn công công trình.

+     Theo dõi, báo cáo tình hình thi công trên công trường.

+     Theo dõi, kiểm tra chi phí tiêu hao tại công trường theo kế hoạch thi công.

+     Thực thi các nhiệm vụ khác mà BCH công trình giao.

-      Mô tả công việc Kỹ sư môi trường: Mã số MS021 (Số lượng: 01 người)

+     Kiểm tra và hoàn tất các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến môi trường (Công trình xây dựng, mỏ đất, mỏ đá, trạm trộn Bê tông, xử lý nước thải, chất thải) theo đúng quy định của Pháp luật.

+     Tham gia giám sát, thi công, nghiệm thu công trình, dự án, giám sát và trao đổi về kỹ thuật công nghệ môi trường với các nhà thầu, đối tác.

+       Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan đến môi trường.

+     Tư vấn, thiết kế, đề xuất các giải pháp công nghệ cải thiện chất lượng môi  trong (Công trình xây dựng, mỏ đất, mỏ đá, trạm trộn Bê tông, xử lý nước thải, chất thải).

+     Tìm và liên hệ với các nhà cung cấp các máy móc, thiết bị, công cụ xử lý môi trường.

-      Mô tả công việc Kỹ sư trắc đạc: Mã số MS022 (Số lượng: 01 người)

+     Lập phương án và kế hoạch trắc đạc, quản lý, thực hiện công tác đo đạc, trắc đạc tại công trình.

+     Định vị được các điểm công trình ngoài thực địa, biết đo, vẽ, tính toán độ lún và độ chuyển dịch của công trình.

+     Thu thập các tài liệu, số liệu ban đầu cho công tác trắc đạc và đo vẽ bản đồ địa hình công trình.

+       Xây dựng và tổ chức thực hiện các giải pháp, phương án kỹ thuật, theo dõi thi công, lập và viết báo cáo kỹ thuật các công trình.

+       Kiểm tra chất lượng bản vẽ, bảng tính toán; hướng dẫn cách tính toán, đo vẽ cho kỹ thuật viên và công nhân trên thực địa.

+     Tổ chức đo vẽ bản đồ địa hình các công trình thi công.

+     Làm kỹ thuật trắc đạc công trình phục vụ thi công hầm hoặc công tác thi công xử lý nền móng công trình.

+     Đào tạo, bồi dưỡng trình độ chuyên môn, tay nghề cho kỹ thuật viên, công nhân và tham gia biên soạn tài liệu, bài giảng chuyên ngành.

-      Mô tả công việc Kỹ sư phòng cháy chữa cháy: Mã số MS023 (Số lượng: 01 người)

+       Kiểm tra và hoàn tất các thủ tục, hồ sơ pháp lý liên quan đến hoạt động phòng cháy chữa cháy của các đơn vị và công trình.

+     Biết thiết kế hệ thống PCCC; Lập phương án và kế hoạch thi công công trình.

+     Xây dựng và tổ chức thi công các phương án kỹ thuật, nghiệm thu công trình, dự án và hoàn chỉnh các hồ sơ liên quan.

+     Liên hệ với Cảnh sát PCCC để bổ sung các tài liệu huấn luyện, tiến hành và tham gia các lớp huấn luyện PCCC.

+       Phối hợp với các cơ quan ban ngành để cập nhập các thông tin về luật, quy định, tài liệu  hướng dẫn, thi hành và có kế hoạch cải thiện công tác phòng cháy và bảo vệ an toàn tính  mạng.

+     Tìm và liên hệ với các nhà cung cấp các máy móc, thiết bị, công cụ phòng cháy chữa cháy.

-      Yêu cầu:

+     Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc chuyên ngành liên quan (Môi trường, Trắc đạc, Phòng cháy chữa cháy).

+     Có chứng chỉ hành nghề liên quan đến công việc. Đọc, hiểu các bản vẽ thiết kế công trình xây dựng.

+     Sử dụng thành thạo phần mềm chuyên môn phục vụ công việc, trình độ tiếng Anh cơ bản, giao tiếp thông thường.

+     Có kỹ năng đàm phán và các kỹ năng mềm: làm việc theo nhóm; lập kế hoạch; giám sát công việc; giao tiếp tốt, ...

+     Tham mưu cho Thủ trưởng đơn vị, Lãnh đạo Công ty trong các công việc liên quan đến trách nhiệm, nhiệm vụ được giao.

+     Tâm huyết và gắn bó lâu dài với Công ty; khả năng chịu được áp lực công việc và sẵn sàng công tác xa.

+     Giới tính Nam – Không quá 40 tuổi. Có kinh nghiệm 02 năm trở lên ở vị trí tương đương.

-      Tiền lương: Cạnh tranh trên cơ sở năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Mức lương khởi điểm 6 triệu đồng/tháng, sau hai tháng sẽ đánh giá và xếp mức lương phù hợp. 

3. TRƯỞNG NHÓM PHÁP LÝ: Mã số MS03 (Số lượng: 01 người).

-      Mô tả công việc:

+     Xây dựng, rà soát hệ thống văn bản nội bộ (Điều lệ, quy chế, quy định, quyết định, chỉ thị, thông báo…) của Công ty đảm bảo phù hợp với quy định Pháp luật hiện hành;

+     Kiểm soát, tư vấn và đảm bảo tính pháp lý các văn bản, hợp đồng kinh tế phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty;

+     Tư vấn về mặt pháp lý trong đàm phán, ký kết các hợp đồng của Công ty, giải quyết mọi tranh chấp liên quan; đại diện theo ủy quyền thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan Nhà nước bao gồm quá trình tố tụng giải quyết tranh chấp phát sinh.

+     Cập nhật, phổ biến, cảnh báo về các thông tin pháp lý liên quan trong lĩnh vực hoạt động của Công ty;

+     Kiểm soát, phòng ngừa rủi ro pháp lý trong quá trình đấu thầu, đàm phán hợp đồng, thi công, bảo hành công trình; kinh doanh thương mại.

+     Hỗ trợ các Phòng/Ban, Ban chỉ huy công trường hoàn thiện việc đàm phán, soạn thảo, ký kết, thực hiện, quyết toán hợp đồng;

+     Tư vấn, xem xét, soạn thảo các văn bản giao dịch với đối tác, khách hàng.

-      Yêu cầu:

+     Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật kinh tế hoặc Luật kinh doanh.

+     Giới tính Nam – Không quá 40 tuổi. Ưu tiên người có kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng trên 5 năm.

-      Tiền lương: Cạnh tranh trên cơ sở năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Mức lương khởi điểm 10 triệu đồng/tháng, sau hai tháng sẽ đánh giá và xếp mức lương phù hợp.

4. TRƯỞNG NHÓM NHÂN SỰ: Mã số MS04 (Số lượng: 01 người).

-      Mô tả công việc:

+     Quản trị nhân sự:

  • Tham mưu cho Giám đốc về bộ máy tổ chức hoạt động của Công ty hiệu quả.
  • Rà soát, xây dựng lại chức năng nhiệm vụ từng đơn vị trong công ty; bản mô tả công việc nhân viên.
  • Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ.
  • Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc quản trị nhân sự.

+     Lao động tiền lương:

  • Cải tiến, xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế tiền lương của công ty: hệ thống thang, bảng lương, phối hợp các phòng ban trong việc đánh giá và trả lương nhân viên.
  • Cải tiến, xây dựng lại định mức lao động, đơn giá tiền lương.
  • Cải tiến, xây dựng và hoàn thiện chính sách khen thưởng, kỷ luật, đồng thời kiểm tra, giám sát các bộ phận thực hiện.

+     Đào tạo và tuyển dụng

  • Đào tạo: Lập kế hoạch đào tạo, hoàn thiện hệ thống đào tạo, giám sát thực hiện, đảm bảo đào tạo thực thi, vận hành có hiệu quả.
  • Tuyển dụng: Xây dựng quy trình tuyển dụng và tuyển chọn được đội ngũ lao động phù hợp có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Công ty.

-      Yêu cầu:

+     Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành quản trị nhân sự/lao động tiền lương.

+     Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.

+     Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

+     Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình, kỹ năng tổng hợp báo cáo, xây dựng quy trình.

+     Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, phân tích và xử lý vấn đề.

+     Có khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ, làm việc nhóm, xử lý bất đồng.

+     Chịu được áp lực cao trong công việc. Năng động, trung thực, trách nhiệm cao, nhiệt tình, 

+     Nắm vững các văn bản quy định của Nhà nước về pháp luật lao động, tiền lương.

+     Có kiến thức tổng quát về lĩnh vực ngành nghề sản xuất kinh doanh của công ty.

+     Giới tính Nam – Không quá 40 tuổi.

-      Mức lương: Cạnh tranh trên cơ sở năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Mức lương khởi điểm 8 - 10 triệu đồng/tháng.

5. CHUYÊN VIÊN NHÂN LỰC – CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH: Mã số MS05 (Số lượng: 02 người).

-      Mô tả công việc:

+     Dự báo, hoạch định nguồn nhân lực nhằm đảm bảo năng lực phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty.

+     Lập kế hoạch bố trí, sắp xếp, điều chuyển nhân sự trong toàn Công ty và tổ chức thực hiện.

+     Đề xuất, xây dựng các chế độ chính sách thu hút, đãi ngộ nhân sự, tổ chức thực hiện các chế độ chính sách của Công ty và nhà nước đối với người lao động.

+     Định kỳ quý, 06 tháng phân tích nguồn nhân lực hiện có; đề xuất bổ sung, điều chỉnh kế hoạch nhân sự.

+     Xây dựng, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo, thu hút và phát triển nguồn nhân lực của Công ty.

+     Tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc tổ chức, kiện toàn cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý, các chế độ chính sách phù hợp.

+     Xây dựng quy chế, quy trình và triển khai hệ thống đánh giá nhân sự, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng vị trí chức danh trong Công ty.

+     Trực tiếp triển khai các công tác nhân sự: Tuyển dụng, quản lý nhân sự, đào tạo, đánh giá và xây dựng chính sách thi đua, khen thưởng, kỷ luật, đãi ngộ, văn hóa công ty.

-      Yêu cầu:

+     Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. 

+     Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, chế độ chính sách hoặc liên quan, kiến thức chuyên môn vững, nhanh nhẹn nhạy bén, khả năng quản lý tốt.

+     Có khả năng bao quát, am hiểu, đánh giá đúng về năng lực nhân sự, các chính sách của Công ty.

+     Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực công việc.

+     Có khả năng lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp, xử lý thông tin, xử lý tình huống.

+     Nhiệt tình, năng động, có thể đi công tác nếu công việc yêu cầu.

+     Ưu tiên những ứng viên đã từng làm quản lý nhân sự, chế độ chính sách tại các Công ty xây lắp, bất động sản và vật liệu xây dựng.

+     Giới tính: Nam - Không quá 40 tuổi.

Mức lương: Cạnh tranh trên cơ sở năng lực và kinh nghiệm của ứng viên. Mức lương khởi điểm 6 triệu đồng/tháng.

*/ Chính sách, chế độ đãi ngộ chung

-       Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của Người lao động theo quy định của Luật lao động như: BHXH, BHYT, BHTN ... 

-       Được hưởng các chế độ trợ cấp, phúc lợi, đãi ngộ theo Quy định của Công ty.

-       Cơ hội thăng tiến, nâng cao thu nhập cho người có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài. 

*/ Hồ sơ gồm

-       Đơn xin việc viết tay; Sơ yếu lý lịch dán ảnh có xác nhận của chính quyền địa phương; xác nhận quá trình công tác; Giấy khám sức khỏe.

-       Bản sao có công chứng: Hộ khẩu, CMND và các văn bằng có liên quan; 02 ảnh 3x4.

Nộp tại: Phòng Tổ chức Nhân sự - Tầng 5, Tòa nhà Vinaconex 25, 89A Phan Đăng Lưu, Tp. Đà Nẵng, trước ngày ­­­­15/12/2013: Gặp A.Thuận (0511. 3 626 778 - hồ sơ không hoàn trả, chỉ phỏng vấn những hồ sơ đạt yêu cầu). 


 

TIN ĐỌC NHIỀU NHẤT
QUẢNG CÁO
Chứng nhận
Diễn Đàn Vinaconex 25
Follow us on Facebook
Follow us on Facebook

Follow us on Google Plus   Follow us on Instagram   Follow us on Youtube   Follow us on Pinterest