VINACONEX 25 - TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ
Đăng ngày 2012-08-21

1. CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ: 01 Người

-      Nắm và hiểu rõ quy trình giao dịch về hợp đồng xây lắp, mua bán căn hộ và các giao dịch khác có liên quan. 

-      Khả năng tư duy, kiến sâu về các điều khoản thỏa thuận giao dịch trong hợp đồng kinh tế. 

-      Hiểu biết và nắm rõ các quy định,văn bản của Nhà nước về Xây dựng,Bất động sản, Vật liệu xây dựng.

-      Tổ chức thực hiện kiểm tra tính pháp lý các văn bản đối nội, đối ngoại của Công ty.

-      Thực hiện thụ lý các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo được cấp trên giao, đề xuất phương án giải quyết.

 2. CHUYÊN VIÊN TỔ CHỨC LAO ĐỘNG: 01 Người

-      Lập kế hoạch đào tạo, tuyển dụng; báo cáo, thống kê và cập nhật thông tin liên quan đến lao động.

-      Tổ chức thực hiện công tác đánh giá chất lượng lao động.

-      Tổng hợp, phân tích lao động, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm, khả năng phát triển của lao động.

-      Xây dựng tiêu chuẩn cấp bậc công việc và tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; Quy chế, quy định của Công ty liên qua đến công việc được giao.

-      Tham gia xây dựng mô hình tổ chức, Phương án tổ chức bộ máy và định biên lao động.

3. CHUYÊN VIÊN CHẾ ĐỘ CHÍNH SÁCH: 01 Người

-      Thực hiện tính lương, thưởng, chế độ chính sách BHXH, bảo hiểm y tế…cho toàn bộ nhân viên trong công ty. 

-      Thực hiện theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến Khen thưởng - Kỷ luật lao động.

-      Giải đáp các thắc mắc của người lao động về chính sách của công ty. 

-      Tổng hợp tình hình, phân tích đánh giá và báo cáo kết quả thực hiện nghiệp vụ lao động tiền lương và các chế độ khác liên quan đến người lao động.

-      Phân tích, đánh giá ưu điểm, khuyết điểm của cơ chế nội bộ liên quan đến tiền lương, chế độ chính sách.

4. NHÂN VIÊN AN TOÀN VỆ SINH LAO ĐỘNG: 01 Người

-      Lập quy trình, quy định về An Toàn Lao Động (ATLĐ), vệ sinh công nghiệp và phòng chóng cháy nổ của Công ty. 

-      Lập các biện pháp cải thiện môi trường, điều kiện làm việc.

-      Kết hợp với các bộ phận liên quan đến tiến hành việc điều tra sơ bộ các tai nạn & sự cố một cách kịp thời. 

-      Huấn luyện, kiểm tra công tác AT-VSLĐ và đình chỉ các hoạt động khi không đảm bảo về AT-VSLĐ. 

-      Đánh giá việc tuân thủ ATLĐ, đánh giá các rủi ro và các mối nguy hiểm liên quan đến ATLĐ. 

-      Quản lý hồ sơ pháp lý ATLĐ; tổ chức mạng lưới ATLĐ – VSLĐ toàn Công ty. 

Yêu cầu chung:

-      Vị trí 1, 2 & 3 tốt nghiệp Đại học; vị trí 4 tốt nghiệp Cao đẳng trở lên đúng chuyên ngành liên quan.

-      Có kinh nghiệm: ít nhất 3 năm tại vị trí dự tuyển; Giới tính: Nam - Không quá 35 tuổi.

-      Thành thạo vi tính văn phòng; sử dụng được phần mềm quản lý.

-      Có khả năng làm việc độc lập, hỗ trợ đồng nghiệp và làm việc theo nhóm tốt.

-      Nhiệt tình, năng động, có thể đi công tác nếu công việc yêu cầu.

-      Có sức khỏe, chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi:

-      Ứng viên được hưởng mức thu nhập hấp dẫn, theo năng lực.

-      Được hưởng mọi chế độ đãi ngộ của Công ty và Luật lao động.

-      Làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp.

-      Được đào tạo nâng cao; cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

Hồ sơ gồm: 

-      Đơn xin việc viết tay; Sơ yếu lý lịch dán ảnh có xác nhận của chính quyền địa phương.

-      Giấy khám sức khỏe.

-      Bản sao có công chứng: Hộ khẩu, CMND và các văn bằng chứng chỉ có liên quan; 02 ảnh 3x4.

Nộp hồ sơ trực tiếp tại: PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH trước ngày 10/9/2012 (hồ sơ không hoàn trả)

Tòa Nhà Vinaconex 25: 89A Phan Đăng Lưu, quận Hải Châu, TP.Đà Nẵng: Gặp A. Thọ - TCHC (0511. 3621633)


 

TIN ĐỌC NHIỀU NHẤT
QUẢNG CÁO
Chứng nhận
Diễn Đàn Vinaconex 25
Follow us on Facebook
Follow us on Facebook

Follow us on Google Plus   Follow us on Instagram   Follow us on Youtube   Follow us on Pinterest